知常明變者贏，守正創新者進。從改革開放到中國式現代化，從改革求變到創新提質，改革的巨輪一直在前行，改革的力量永遠在路上……

打贏新一輪改革攻堅戰重在革故鼎新勇立潮頭。改革決定企業現實命運和未來前途，對于歷經近60年風雨的西鋼而言，改革即是歷史，也是驗證，更是指引公司今后發展的一盞明燈。前有青海省委、省政府審時度勢，抓住“十五”開局國家實施的西部大開發戰略的機遇，靠西鋼人自己，靠努力奮進，靠銳意改革，靠不斷創新，擺脫了“九五”末的陰霾，使公司走上綠色可持續發展之路，重新屹立于青海經濟發展的潮頭，在新的歷史時期以英姿勃發、奮發有為的進取姿態，吸引了人們用新的目光重新審視著她。后有近年來，新一屆領導班子于2018年、2022年開啟的兩輪改革脫困工作，經過三年的不懈努力，公司提規模、調結構、降成本、降杠桿等工作均突破歷史最好水平，2021年上半年實現扭虧為盈，改革脫困取得階段性成果。2022年9月以來，改革舉措不斷迭出，優化機構、壓縮編制、整合人員、供銷改革、盤活資產，為西鋼人及默默關注西鋼發展的人們呈現了一場場精彩紛呈的改革盛宴。

打贏新一輪改革攻堅戰重在思想統一攜手共進。幾年來，集團公司之所以能夠謀求生存、平穩發展，最重要的就是我們堅定不移按照習近平總書記的要求，以壯士斷腕的決心抓住了改革之要，以刀刃向內的魄力推動了改革之進，以勇于自我革命的果敢堅持了改革之效，才能夠在公司遭受內外部各種復雜多變因素的影響時，依舊維護住了公司安全穩定發展的基本面。改革，永遠在路上。要實現公司可持續發展，讓廣大職工群眾更多更好地享受發展成果，持續深化改革，依然是集團公司各級黨組織和廣大干部職工必須面對的重大考驗。因此，我們一定要清醒地認識到，集團公司的改革，是貫徹落實習近平總書記講話精神的重大政治任務，也是省委省政府要求必須完成的一項重大攻堅事項，更是集團公司適應激烈市場競爭，實現轉型升級、共同富裕的必由之路。此刻的我們，必將以鋼鐵的肩膀扛起歷史賦予我們這一代人的改革重任，堅定必勝信念，敢于擔當作為，攜手并進，切實用好改革這關鍵一招，改出新成效，改出新天地。

打贏新一輪改革攻堅戰重在目標明確見到實效。今年是集團公司深化改革的關鍵之年，針對一切阻礙公司發展的體制機制問題，西鋼人以不獲全勝決不收兵的勇氣和“殺出一條血路”的魄力，集中精力改突出問題、改突出環節，改出發展活力，持續釋放內生動力。改革只爭朝夕，工作重在落實，務求實效。我們緊盯健全現代企業制度這個重點，在治理結構規范運行、制度剛性執行上實現新突破；緊盯“三項制度”改革這個重點，力爭在干部“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”上實現新突破；緊盯子公司治理這個重點，采取“掛牌子”“調班子”“摘帽子”等手段，以強有力的改革措施推進治虧工作實現新突破；緊盯防范化解經營風險這個重點，按照“變中求進、調整結構、提質增效、綠色發展”新十六字方針，積極探索改革路徑，在“三大變革”上實現新突破，切實把新一輪改革工作抓實抓細抓出成效。

習近平總書記強調，“必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革”。當前，公司的改革已經進入深水區，需要全體干部職工以真功夫打好主動仗，以硬牙口啃下“硬骨頭”。只要全體干部職工堅持以黨的二十大精神為引領，深入貫徹落實省委、省政府部署要求，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，進一步解放思想、堅定信心，踔厲奮發、團結奮斗，就一定能夠打贏打勝新一輪改革攻堅戰，以更強大、更磅礴的內生動力活力，在全面建設新時代現代化新西鋼的征程上，蹄疾步穩走出改革新路子、創造新輝煌、開創新局面！